1.具有普通院校財會大專及以上同等學歷。
2.獲有國家統一考核頒發的會計員證書。
3.掌握企業財務會計工作的專業知識和技能，具有對本崗位工作中各項業務處理的能力。
4.熟悉企業經營管理和本公司產品經營方面的知識。
5.懂得計算機應用基本知識，能熟練地操作電腦，進行會計作業電腦化處理。
6.有上進心，對工作認真負責，對上級地指示有很好地領悟能力，能盡守職責，按要求完成崗位工作任務。
7.工作嚴謹，半是沉著穩重，對會計各項工作中數據處理能夠做到細心操作、認真檢查、準確無誤。
8.有很好地組織紀律觀念，能嚴格遵守財會工作制度和財經紀律與原則，干預抵制各自違章違紀、損害公司利益的行為。
9.能夠做到廉潔奉公，不貪圖私立，講原則，具有良好的實事求是的工作作風。
工作內容：
1.貫徹執行《會計法》及國家有關各項法規和規章制度。嚴格執行國家的《企業會計準則》和上級的《會計核算辦法》。
2.配合協助公司年度目標任務的制定和分解，編制并下達公司的財務計劃，編制并上報公司年度財務預算。
3.協助總經理每月的25號盤查公司賬目。
4.負責公司固定資產的季度清查。
5.負責財務單據憑證的裝訂工作，負責各銀行網銀和印章的保管和使用。
6.負責公司每月的記賬憑證號進行排序整理歸檔。
7.負責每周一與記賬員核對賬單，及時向總經理匯報。
8.完成上級部門交辦的其他工作。
出納:
工作內容：
1.負責管理公司日常費用支出，做到資金日清月結，并每日清查盤點賬目，保證賬證相符、賬款相符，發現差錯須及時清查更正。
2.負責公司日常資金收付業務，做到日記賬，審核資金支付單據是否符合相關規定，包括審核報銷手續、發票票單據、金額是否準確無誤，臨時借支的用途、使用期限和報銷期限等。
3.配合對應收款的賬目核對及清算工作。
4.負責核算薪金發放名冊，按時發入公司職工的工資、獎金。
5.財務部人員應加強銀行存款余額、收付業務的保密工作，財務部只向公司領導提供銀行存款余額情況。
6.公司付款由公司經辦人員填寫“付款報銷單”，經公司財務記賬核對、總經理簽字同意后辦理付款，報銷單等必須具備經辦人、收款單位名稱、款項用途的單據。
財務主管:
工作內容：
1.按照國家財會法規及行業對成本核算的有關規定，正確進行公司各種成本核算工作。
2.主動會同有關人員對公司重大項目、產品等進行成本預算，編制項目成本計劃，提供有關的成本資料。
3.協助上級領導和有關部門，確定各類成本定額、標準，以及制定成本管理的總體規劃、控制方案和實施辦法。
4.不斷監督、調查各有關部門對成本計劃的執行情況，并就出現的問題進行分析和及時上報。
5.利用先進的成本管理方法和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的控制措施和建議。
6.做好相關成本資料的整理、歸檔、建立數據庫等方面的工作。
7.完成上級交辦的其他工作任務。
綜合福利待遇
1、工作時間： AM：09：00-12:00；PM：14:00-18:00
2、入職即購買社保，后續增加一金
3、年假（按入職年限享受5-10天帶薪年假），年終長假（每年春節前后公司放假20天左右）
4、生日祝福（員工生日公司送上祝福和小禮物）
5、結婚、生育禮金（員工結婚或者生育，公司送上祝福或禮物以及900元禮金）
6、節日禮品（三八節、中秋節、端午節、平安夜等）
7、年終體檢（每年年終公司安排全體員工體檢）
8、年終獎勵（職能部門年底雙薪/優秀銷售干部年度獎金）
9、銷售獎勵（完成月底/年底目標現金大獎）
10、下午茶點（小周的周六下午為員工準備水果/茶點等）
11、旅游（優秀員工每年公司安排2次旅游，國內外各1次，公司每年組織全體員工2-3次1天游）
12、法定節假（元旦、春節、清明、勞動、端午、中秋、國慶、婚假、產假等）
其他福利：社會保險+年末體檢+優秀員工出國游+生日福利+主要節日禮物+公司不定期活動+部門活動
工作時間：法定節假日休息，入職滿一年享帶薪年假，春節放假15天以上
薪資待遇??：3000-500無責浮動底薪，試用期3000底薪+提成（6%-11%），兩個月后轉正，轉正后無責浮動底薪+提成，綜合薪資1-5w不等。
晉升空間：營銷管理：銷售專員-銷售主管-銷售經理-銷售總監
崗位職能：
1、主要負責與培訓機構溝通，挖掘培訓機構實際需求；
2、根據培訓機構需求為培訓機構合理匹配師資、課程，推薦解決方案，達成銷售；
3、擔任講師專職助理，負責講師推廣宣發、資料整理、行程安排等日常事務以及老客戶的回訪工作等
4、授課完成后課酬的回收。
崗位要求：
1、有一年以上的線上銷售經驗者優先；
2、溝通能力強，吃苦耐勞，抗壓力強；
3、學習能力快，有上進心；
4、年齡在22-27歲之間。
綜合福利待遇
1、工作時間： AM：09：00-12:00；PM：14:00-18:00
2、入職即購買社保，后續增加一金
3、年假（按入職年限享受5-10天帶薪年假），年終長假（每年春節前后公司放假20天左右）
4、生日祝福（員工生日公司送上祝福和小禮物）
5、結婚、生育禮金（員工結婚或者生育，公司送上祝福或禮物以及900元禮金）
6、節日禮品（三八節、中秋節、端午節、平安夜等）
7、年終體檢（每年年終公司安排全體員工體檢）
8、年終獎勵（職能部門年底雙薪/優秀銷售干部年度獎金）
9、銷售獎勵（完成月底/年底目標現金大獎）
10、下午茶點（小周的周六下午為員工準備水果/茶點等）
11、旅游（優秀員工每年公司安排2次旅游，國內外各1次，公司每年組織全體員工2-3次1天游）
12、法定節假（元旦、春節、清明、勞動、端午、中秋、國慶、婚假、產假等）
其他福利：社會保險+年末體檢+優秀員工出國游+生日福利+主要節日禮物+公司不定期活動+部門活動
工作時間：法定節假日休息，入職滿一年享帶薪年假，春節放假15天以上
工作職責:
1.負責財務講師資源開發與對接
2.負責公司內外部，財務講師課程打磨
3.根據講師風格進行標簽管理及維護，并與線下運營團隊進行及時對接，配合策劃運營部對講師進行包裝與打造
4.負責講師招聘、培訓、考核機制建設與管理
5.根據各業務部門發展需求，整合資源，做好講師資源儲備
6.與產品技術及時溝通，能夠打造和工具形成業務閉環的課程體系
任職資格:
1.大專以上學歷
2.有教育培訓行業或者互聯網教育經驗者優先
3.對教培領域有深刻認知
4.有教育培訓領域用戶服務于維護的管理經驗
5.情商高，理解能力強，擁有優秀的溝通協調能力
6.熱愛培訓行業，有良好的服務意識
7.有一定奉獻精神，懂得內外部借力，不斷推出優秀講師，和講師一起拿結果
綜合福利待遇
1、工作時間： AM：09：00-12:00；PM：14:00-18:00
2、入職即購買社保，后續增加一金
3、年假（按入職年限享受5-10天帶薪年假），年終長假（每年春節前后公司放假20天左右）
4、生日祝福（員工生日公司送上祝福和小禮物）
5、結婚、生育禮金（員工結婚或者生育，公司送上祝福或禮物以及900元禮金）
6、節日禮品（三八節、中秋節、端午節、平安夜等）
7、年終體檢（每年年終公司安排全體員工體檢）
8、年終獎勵（職能部門年底雙薪/優秀銷售干部年度獎金）
9、銷售獎勵（完成月底/年底目標現金大獎）
10、下午茶點（小周的周六下午為員工準備水果/茶點等）
11、旅游（優秀員工每年公司安排2次旅游，國內外各1次，公司每年組織全體員工2-3次1天游）
12、法定節假（元旦、春節、清明、勞動、端午、中秋、國慶、婚假、產假等）
其他福利：社會保險+年末體檢+優秀員工出國游+生日福利+主要節日禮物+公司不定期活動+部門活動
工作時間：法定節假日休息，入職滿一年享帶薪年假，春節放假15天以上
職能概述：
1、營銷策劃：部門對外宣傳資料/活動營銷及品牌推廣等策劃工作；
2、包裝策劃：對所負責老師對外宣傳資料(簡介+課綱)進行亮點塑造，文案升級；
3、廣告策劃：對相關活動等進行文案廣告撰寫宣傳；
4、素材整理：內部老師檔案材料素材收集整理；
5、協助部門負責人，倡導團結協作，團結進取的良好氛圍； 所需技能：
任職資格：
1、文案撰寫能力強，具備營銷思維與嚴謹的分析能力，夠準確捕捉事物亮點；
2、善于溝通，具備文字個性與靈性且能恰如其分的表達；
3、目標意識明確，較強的執行力，主動協調相關業務方完成項目推進；
4、有耐心，有較強的應變能力，善于靈活處理問題，能獨立處理事務的能力；
5、良好的跨部門溝通能力，良好計劃性與時間管理能力；
6、具有良好的團隊意識，性格開朗，溝通能力好，責任心強；
7、有培訓公司文案策劃、課程開發與設計的工作者優先；
綜合福利待遇
1、工作時間： AM：09：00-12:00；PM：14:00-18:00
2、入職即購買社保，后續增加一金
3、年假（按入職年限享受5-10天帶薪年假），年終長假（每年春節前后公司放假20天左右）
4、生日祝福（員工生日公司送上祝福和小禮物）
5、結婚、生育禮金（員工結婚或者生育，公司送上祝福或禮物以及900元禮金）
6、節日禮品（三八節、中秋節、端午節、平安夜等）
7、年終體檢（每年年終公司安排全體員工體檢）
8、年終獎勵（職能部門年底雙薪/優秀銷售干部年度獎金）
9、銷售獎勵（完成月底/年底目標現金大獎）
10、下午茶點（小周的周六下午為員工準備水果/茶點等）
11、旅游（優秀員工每年公司安排2次旅游，國內外各1次，公司每年組織全體員工2-3次1天游）
12、法定節假（元旦、春節、清明、勞動、端午、中秋、國慶、婚假、產假等）
其他福利：社會保險+年末體檢+優秀員工出國游+生日福利+主要節日禮物+公司不定期活動+部門活動
工作時間：法定節假日休息，入職滿一年享帶薪年假，春節放假15天以上
